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Comunicar nuestro deseo de poner fin a la relación laboral con un email de renuncia puede ser un proceso estresante. Después de todo, renunciar a un trabajo es un cierre de ciclo, pero también es un nuevo inicio en nuestra carrera profesional.

Renuncia sin expresar ningún motivo

ejemplo de email Renuncia Sin Expresar Ningún Motivo

renuncia por empezar a estudiar

ejemplo email Renuncia Por Empezar A Estudiar

Renuncia con agradecimiento

ejemplo email Renuncia Con Agradecimiento

Email de Renuncia ir a otro trabajo

Renuncia Ir A Otro Trabajo

Renuncia por motivos personales

ejemplo email por renuncia motivos personales

Renuncia otra propuesta laboral

ejemplo email Renuncia Otra Propuesta Laboral

Renuncia de forma educada

ejemplo email Renuncia De Forma Educada

Renuncia puesto de trabajo

Email-para-renuncia-a-puesto-de-trabajo

Email aceptación de renuncia.

Email-de-aceptacion-de-renuncia

Introducción

Este articulo te va a enseñar y explicar como realizar un correo electrónico de renuncia, cada uno de los pasos y estructura para que sea aceptado. Por eso quédate a leer todos los detalles que debes conocer para que hagas una carta correctamente.

¿Debo renunciar en persona o por correo electrónico?

Una de las recomendaciones es que primero lo plantees personalmente y converses con tu jefe o encargado del área de manera profesional mencionando un poco el por qué de tú renuncia, y luego si pases una carta vía correo electrónico explicando más detallado los motivos que te llevaron a tomar la decisión. Aunque hay excepciones en cuanto a los trabajos remotos que solo lo hacen vía correo por su modalidad.

¿Qué es un correo electrónico de renuncia?

Es un tipo de correo electrónico encargado de llevar a cabo una información clara y concisa, sobre un argumento legal de prueba con el fin de finalizar una relación de ámbito laboral. Básicamente es una modalidad que en la actualidad se ofrece para realizar esta gestión de forma digital, tomando en cuenta que el sector de recursos humanos debe estar al tanto de la situación del empleador.

¿Está bien renunciar por correo electrónico?

Por supuesto que sí, pero siempre tomando en cuenta cada uno de los parámetros y medidas establecidas a cumplir para la realización de la carta para que sea procesado de manera exitosa en la empresa

¿Qué es un correo electrónico de aviso de 2 semanas?

Es una carta que el empleado debe redactar con tiempo programado de 2 semanas de antelación de carácter profesional. Garantizando a los jefes o encargados que tengan un plazo para contratar luego a otra persona y que el puesto no quede vacío, ya que puede ser una circunstancia o efecto negativo para la empresa al no presentar este correo ejecutando las normas correctas de la misma.

¿Es lo mismo dimisión que 2 semanas de antelación?

No, la dimisión es el abandono de algún puesto de trabajo de un momento a otro mientras que las 2 semanas de antelación significan que el empleador está dando tiempo a que busquen un nuevo remplazo que pueda cumplir el rol y las tareas respectivas.

¿Cómo escribir un correo electrónico de renuncia?

Una carta de renuncia cumple con varios pasos y formatos determinados que te lo estaremos indicando a continuación para que sea validada legalmente por la compañía:

  • Texto legible y conciso, para que la información sea entendida adecuadamente
  • Especificar bien la razón de la renuncia, de manera respetuosa y profesional con un vocabulario no coloquial
  • Enviarlo con anticipación, para mantener una organización y luego si ocupar el puesto con otro empleado
  • Indicar la fecha y hora que ya no irás al lugar de trabajo, para evitar algún inconveniente y que el lugar de trabajo no quede deshabitado

¿Qué poner en la línea de asunto del correo electrónico de renuncia?

Emplea de manera correcta y breve el asunto para ser enviado este email escribiendo únicamente “Renuncia junto a tú nombre”, facilitando la tarea al encargado para recibir la solicitud del mismo.

Estructura del correo electrónico de renuncia

  • Iniciando con el encabezado, donde ordenarás todos tus datos personales de tal manera que sea más fácil para la empresa contactarte (nombre, dirección, número de teléfono y el correo electrónico), en la parte superior de la hoja.
  • Receptor, indica los datos de quien va dirigido (el supervisor específicamente de la empresa)
  • Fecha, abajo del nombre y dirección del receptor; De cuando entregues la carta en el formato digital
  • Saludo, utiliza un lenguaje formal para dirigirte “Estimado Señor” “Estimada Señora” seguido del apellido del receptor o destinatario
  • Primer párrafo, en otras palabras, es el párrafo de comienzo para expresar el deseo de por qué dejarás el puesto
  • Segundo párrafo, indicas la razón y el motivo de la renuncia de forma detallada
  • Tercer párrafo, manifiestas tu agradecimiento y todo lo aprendido dentro de la empresa en el tiempo que estuviste trabajando
  • Firma, despedida formal con “Cordialmente” o “Saludos cordiales”

Tipo de lenguaje en los emails para renunciar

Al escribirlo debe ser con un lenguaje sencillo, pero a la vez formal, nada de la utilización de palabras coloquiales porque le quita seriedad al asunto que se está presentando

Ejemplos de apertura de correo electrónico de renuncia

Natasha Valeria Contreras Márquez (Nombre completo)

Recursos humanos (puesto que ocupas)

Centro de la Ciudad de Valencia (dirección)

Natasha01@gmail.com (correo electrónico)

04/10/2002 (fecha de renuncia)

Estimado Sr. Márquez, Supervisor de Recursos Humanos (nombre y puesto directivo):

Por medio del siguiente escrito, hago llegarle esta información deseando mi renuncia en el puesto de trabajo que ocupo de recursos humanos en su empresa actualmente

Esta elección fue “indicas la razón”, presento el motivo por el cual dejaré la empresa y uno de ellos es por salud ya que no me he encontrado bien en lo que va de días laborados

Agradecida por todo este tiempo dedicado y aprendido en el área laboral. Fue una experiencia impresionante que de verdad me llevo conmigo.

Saludos Cordiales (saludo)

Tú firma

Natasha Valeria Contreras Márquez (Nombre completo)

Contenido del correo electrónico de renuncia

Luego de notificar en la empresa tus motivos por el cual te retiras, al empezar a redactar el correo debes tomar en cuenta algunos datos importantes dentro del contenido:

  • Primero que todo los datos personales y la fecha que será suministrada la información, así lo envíes de manera digital
  • Luego de ello, escribir a quien va dirigido de la empresa con respeto y profesionalismo
  • Enviar un saludo cordial con un lenguaje formal
  • Primer párrafo, donde será explicado el deseo de la renuncia de forma concisa
  • Segundo párrafo, donde será explicada la razón y los motivos que te lleva a la renuncia de la empresa
  • Tercer párrafo, contendrá los agradecimientos y algunos detalles por el tiempo que laboró en la empresa
  • Para concluir, un adiós, una firma y dejar un numero de contacto del emisor.

Firma de renuncia por correo electrónico

Escribir tú firma en conjunto con tu nombre al final de la carta para que sea aprobada, con todo el respeto posible.

Antes de que realices la carta, debes hablar personalmente con tú jefe o supervisor del área laboral en la cual trabajas y luego si procederás al siguiente paso que es el envío de la carta de renuncia, para que lo tengas muy presente al momento que te suceda. Maneja siempre un lenguaje profesional, nada de palabras coloquiales usadas en la vida cotidiana porque desmerita en cierta parte la decisión que tomas en ese momento.